El Jose Luis es va posar en contacte amb nosaltres per escriure aquest article pel nostre bloc. Ens plantejava un article que parlés dels avantatges socials de la deslocalització en els llocs de feina. Sabem que en el camp de l'Educació Social, és difícil pensar en el teletreball. Però alhora volem saber què en penseu sobre aquest tema.
Us deixem amb l’article del José L. Rodríguez i esperem els vostres comentaris.
Sens dubte, és una realitat social que la població tendeix a concentrar-se en grans nuclis urbans: les ciutats. Tanmateix, és possible canviar aquesta tendència cap a nuclis més petits i distribuïts?
Els joves de pobles i llogarets es traslladen cap a les ciutats, convençuts que trobaran millors oportunitats laborals i unes favorables condicions de vida. S’estan equivocant?
Actualment, viure a les ciutats comporta molts inconvenients als seus habitants. Hi destaquem:
Les TIC (Tecnologies de la Informació i la Comunicació) són el mitjà que permet donar un gir a aquesta forma de vida, tornant a repoblar pobles.
Molts professionals no necessiten la presència física en una oficina o lloc de treball durant tots els dies de la setmana. Exemples d’això són assessors comptables i fiscals, enginyers, arquitectes, comercials, escriptors, creadors de continguts multimèdia i de màrqueting, etc.
La deslocalització dels llocs de treball (anomenada també teletreball), es basa en treballar de forma remota i amb el suport de mitjans telemàtics de comunicació (Internet). D’aquesta manera, les persones poden viure fora de les ciutats. Això comporta millores socials substancials com ara:
De forma puntual i quasi experimental s’estan creant empreses amb estructures orientades cap a aquestes noves oportunitats, però…
És possible que la nostra societat sigui tan urbanita com per poder rebutjar el que la tecnologia pugui oferir-nos?
Ens deixem influir per les pel·lícules futuristes on només existiran grans ciutats?
José L. Rodríguez Espantoso
Enginyer Tècnic Industrial
European Engineer
Us deixem amb l’article del José L. Rodríguez i esperem els vostres comentaris.
Deslocalització dels llocs de treball. Una realitat amb grans avantatges.
Sens dubte, és una realitat social que la població tendeix a concentrar-se en grans nuclis urbans: les ciutats. Tanmateix, és possible canviar aquesta tendència cap a nuclis més petits i distribuïts?
Les ciutats com a model tradicional
Les ciutats han jugat un paper molt important al llarg de la història i, sobretot en aquest últim segle, en el desenvolupament de les societats, destacant l’accés al coneixement, productes i serveis amb gran facilitat, i en general, fins ara, a unes millors expectatives de vida.Els joves de pobles i llogarets es traslladen cap a les ciutats, convençuts que trobaran millors oportunitats laborals i unes favorables condicions de vida. S’estan equivocant?
Actualment, viure a les ciutats comporta molts inconvenients als seus habitants. Hi destaquem:
- La soledat, malgrat estar en contacte amb moltes persones.
- L’estrès i la depressió, per condicions laborals, principalment.
- Les desigualtats socials.
- Problemes de salut, per condicions ambientals: al·lèrgies, asma, fertilitat i càncer.
- Retards a tenir el primer fill, principalment per pressions laborals.
El canvi
Molts professionals no necessiten la presència física en una oficina o lloc de treball durant tots els dies de la setmana. Exemples d’això són assessors comptables i fiscals, enginyers, arquitectes, comercials, escriptors, creadors de continguts multimèdia i de màrqueting, etc.
La deslocalització dels llocs de treball (anomenada també teletreball), es basa en treballar de forma remota i amb el suport de mitjans telemàtics de comunicació (Internet). D’aquesta manera, les persones poden viure fora de les ciutats. Això comporta millores socials substancials com ara:
- Desenvolupament d’economies locals, proporcionant noves oportunitats laborals en entorns menys competitius i més cooperatius.
- Conciliació familiar, en tenir capacitat per gestionar el temps.
- Augment de la natalitat.
- Tracte més humà i proper, en ser nuclis més petits.
- Recuperació de tradicions i coneixements populars.
- Reducció de costos empresarials (menor infraestructura) i major fidelitat per part dels treballadors.
- Gaudir de la natura, i sentir-se part d’ella.
- I, en general, millors condicions de vida.
De forma puntual i quasi experimental s’estan creant empreses amb estructures orientades cap a aquestes noves oportunitats, però…
És possible que la nostra societat sigui tan urbanita com per poder rebutjar el que la tecnologia pugui oferir-nos?
Ens deixem influir per les pel·lícules futuristes on només existiran grans ciutats?
José L. Rodríguez Espantoso
Enginyer Tècnic Industrial
European Engineer